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Personalauswahl

Der beste Bewerber ist nicht immer der Passende!

In der Personalabteilung schlägt das Herz des Unternehmens. Hier wird der Unternehmenserfolg mitentschieden. Hier brauchen Sie besonders qualifiziertes Personal mit hoher Kommunikationskompetenz. Diese Mitarbeiter müssen in der Lage sein, Potenziale und Risiken von Bewerbern einzuschätzen und Entscheidungen zu treffen.

Hier ist beste methodische Ausbildung und besonders starke Persönlichkeitsbildung gefordert.

Ich berate, trainiere und begleite Ihre Personal-Mitarbeiter in Disziplinen wie:

  • Zielgruppengerechte Formen der Personalauswahl festlegen
  • Fragenkataloge für Vorstellungsgespräche systematisch planen
  • Einstellungsgespräche rhetorisch geschickt führen
  • Beurteilungsfehler erkennen und vermeiden
  • Hinter die Kulisse der Bewerber schauen
  • Einstellungstests und Assessment Center
  • Körpersprachliche Signale erkennen und bewusst einsetzen

Zielsituationen

Einstellungsgespräche
Personalrecruiting
Assessment Center
Bewerbermanagement